<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>egyenlőtlenség &#8211; Beszerzés.hu</title>
	<atom:link href="https://beszerzes.hu/tag/egyenlotlenseg/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://beszerzes.hu</link>
	<description>Beszerzési döntéshozók portálja</description>
	<lastBuildDate>Tue, 21 Jul 2026 11:35:45 +0000</lastBuildDate>
	<language>hu</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0.2</generator>

<image>
	<url>https://beszerzes.hu/wp-content/uploads/2024/09/cropped-beszerzes_favicon-32x32.png</url>
	<title>egyenlőtlenség &#8211; Beszerzés.hu</title>
	<link>https://beszerzes.hu</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Jövedelmi polarizáció: milyen hatással lehet a vállalatokra és a beszerzésre?</title>
		<link>https://beszerzes.hu/2026/07/21/jovedelmi-polarizacio-milyen-hatassal-lehet-a-vallalatokra-es-a-beszerzesre/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[szerkeszto]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 21 Jul 2026 11:35:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[állami beszerzések]]></category>
		<category><![CDATA[egyenlőtlenség]]></category>
		<category><![CDATA[elemzés]]></category>
		<category><![CDATA[gazdaságpolitika]]></category>
		<category><![CDATA[GKI]]></category>
		<category><![CDATA[jövedelemeloszlás]]></category>
		<category><![CDATA[versenyképesség]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://beszerzes.hu/?p=36800</guid>

					<description><![CDATA[A jövedelmi különbségek alakulása nemcsak társadalmi, hanem gazdasági és üzleti szempontból is fontos kérdés. A vásárlóerő, a fogyasztási szokások, a munkaerőpiac és a vállalati stratégia egyaránt összefügg a jövedelmi viszonyok változásával. A GKI Gazdaságkutató Zrt. friss elemzése azt vizsgálja, hogyan alakult a magyar társadalom jövedelmi polarizációja az elmúlt években, és milyen folyamatok állnak a háttérben. [&#8230;]
<p><a href="https://beszerzes.hu/2026/07/21/jovedelmi-polarizacio-milyen-hatassal-lehet-a-vallalatokra-es-a-beszerzesre/" rel="nofollow">Source</a></p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ötből két munkavállaló úgy véli, hogy munkája öt éven belül feleslegessé válik</title>
		<link>https://beszerzes.hu/2021/04/14/otbol-ket-munkavallalo-ugy-veli-hogy-munkaja-ot-even-belul-feleslegesse-valik/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Beszerzés.hu szerk.]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 Apr 2021 11:28:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[digitalizáció]]></category>
		<category><![CDATA[egyenlőtlenség]]></category>
		<category><![CDATA[képzés]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerőpiac]]></category>
		<category><![CDATA[PwC]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://beszerzes.hu/?p=22888</guid>

					<description><![CDATA[A 19 ország 32 500 munkavállalójának részvételével készült globális PwC-felmérés szerint ötből két munkavállaló úgy véli, hogy munkája öt éven belül feleslegessé válik. A távmunkában dolgozók közül csak minden tizedik ember szeretne teljes munkaidőben visszatérni a hagyományos munkakörnyezetébe. Világszerte a munkavállalók 44%-a vállalná, hogy a munkaadójuk a technológia segítségével ellenőrizze munkateljesítményüket, beleértve az érzékelőket és a [&#8230;]
<p><a href="https://beszerzes.hu/2021/04/14/otbol-ket-munkavallalo-ugy-veli-hogy-munkaja-ot-even-belul-feleslegesse-valik/" rel="nofollow">Source</a></p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Képzettebbek a nők a férfiaknál, de továbbra is kevesebbet keresnek</title>
		<link>https://beszerzes.hu/2017/10/06/kepzettebbek-a-nok-a-ferfiaknal-de-tovabbra-is-kevesebbet-keresnek/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Beszerzés.hu szerk.]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Oct 2017 12:34:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Trendek]]></category>
		<category><![CDATA[egyenlőség]]></category>
		<category><![CDATA[egyenlőtlenség]]></category>
		<category><![CDATA[gender]]></category>
		<category><![CDATA[OECD]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://beszerzes.hu/?p=16104</guid>

					<description><![CDATA[Képzettebbek a nők a férfiaknál, de továbbra is kevesebbet keresnek, alulreprezentáltak a politikai életben, és kevésbé valószínű, hogy vezető pozícióba kerüljenek az üzleti életben, vagy vállalkozást indítsanak &#8211; ez derült ki a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) szerdán közzétett tanulmányából. A &#8222;Nemek egyenlőségéért: nehéz küzdelem&#8221; címmel kiadott, a 2015-ös statisztikai adatokra alapozott, több mint [&#8230;]
<p><a href="https://beszerzes.hu/2017/10/06/kepzettebbek-a-nok-a-ferfiaknal-de-tovabbra-is-kevesebbet-keresnek/" rel="nofollow">Source</a></p>]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
