<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>generációk &#8211; Beszerzés.hu</title>
	<atom:link href="https://beszerzes.hu/tag/generaciok/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://beszerzes.hu</link>
	<description>Beszerzési döntéshozók portálja</description>
	<lastBuildDate>Tue, 08 Oct 2019 18:37:17 +0000</lastBuildDate>
	<language>hu</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>

<image>
	<url>https://beszerzes.hu/wp-content/uploads/2024/09/cropped-beszerzes_favicon-32x32.png</url>
	<title>generációk &#8211; Beszerzés.hu</title>
	<link>https://beszerzes.hu</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Miként választ munkahelyet az Y és Z generáció?</title>
		<link>https://beszerzes.hu/2019/10/08/mikent-valaszt-munkahelyet-az-y-es-z-generacio/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Beszerzés.hu szerk.]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Oct 2019 18:37:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[generációk]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő]]></category>
		<category><![CDATA[munkahely]]></category>
		<category><![CDATA[PwC]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://beszerzes.hu/?p=19993</guid>

					<description><![CDATA[A rugalmas munkavégzés, stabilitás és az alapfizetés a legfontosabb munkahely-választási tényezők a jövő munkavállalói számára. A teljesítmény alapú honoráriumnál vonzóbb a fix, kiszámítható alapbér, és meghatározó a közvetlen felettes vezetői stílusa is a 16-28 éves korosztály számára. A PwC Magyarország idén több mint 37 ezer középiskolában vagy felsőoktatási intézményben tanuló diák és pályakezdő munkahelyválasztási preferenciáit [&#8230;]
<p><a href="https://beszerzes.hu/2019/10/08/mikent-valaszt-munkahelyet-az-y-es-z-generacio/" rel="nofollow">Source</a></p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Nem kell félni a Z-generációs munkavállalók alkalmazásától</title>
		<link>https://beszerzes.hu/2019/09/18/nem-kell-felni-a-z-generacios-munkavallalok-alkalmazasatol/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Beszerzés.hu szerk.]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Sep 2019 09:06:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beszerzéspszichológia]]></category>
		<category><![CDATA[generációk]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://beszerzes.hu/?p=19876</guid>

					<description><![CDATA[Lazányi Kornélia, az Óbudai Egyetem Keleti Károly Gazdasági Karának dékánja szerint a munkáltatóknak nem kell félniük a Z-generációs munkavállalók alkalmazásától. A vállalkozásfejlesztést, szervezeti magatartást, szervezetpszichológiát és biztonsági kultúrát kutató szakember annak kapcsán nyilatkozott az MTI-nek, hogy részt vesz a Société Budapest &#8211; elsősorban vállalatirányítóknak szóló &#8211; Felsővezetői klub elnevezésű pódiumbeszélgetésén, amelynek témája a 21. századi [&#8230;]
<p><a href="https://beszerzes.hu/2019/09/18/nem-kell-felni-a-z-generacios-munkavallalok-alkalmazasatol/" rel="nofollow">Source</a></p>]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
