<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>munkaerő &#8211; Beszerzés.hu</title>
	<atom:link href="https://beszerzes.hu/tag/munkaero/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://beszerzes.hu</link>
	<description>Beszerzési döntéshozók portálja</description>
	<lastBuildDate>Mon, 18 Mar 2024 12:58:03 +0000</lastBuildDate>
	<language>hu</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>

<image>
	<url>https://beszerzes.hu/wp-content/uploads/2024/09/cropped-beszerzes_favicon-32x32.png</url>
	<title>munkaerő &#8211; Beszerzés.hu</title>
	<link>https://beszerzes.hu</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Kamionsofőrök – a beszerzési folyamat fontos láncszemei</title>
		<link>https://beszerzes.hu/2024/03/18/kamionsoforok-a-beszerzesi-folyamat-fontos-lancszemei/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Beszerzés.hu szerk.]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 18 Mar 2024 10:12:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[Szponzorált tartalom]]></category>
		<category><![CDATA[logisztika]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő]]></category>
		<category><![CDATA[sofőr]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://beszerzes.hu/?p=32895</guid>

					<description><![CDATA[Bőséges kínálat a szupermarketekben, árutól roskadozó polcok – talán elképzelni sem tudjuk, és még egy apokaliptikus világot bemutató filmben sem szívesen szembesülünk azzal, milyen élet várna ránk, ha az élelmiszerek, az egészségügyi, szépségápolási cikkek, háztartási eszközök mind-mind hiányoznának az üzletek polcairól. A beszerzési lánc elemei Amikor a beszerzési láncra gondolunk, elsősorban a gyártókat, raktárokat és [&#8230;]
<p><a href="https://beszerzes.hu/2024/03/18/kamionsoforok-a-beszerzesi-folyamat-fontos-lancszemei/" rel="nofollow">Source</a></p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Randstad HR Trends 2024: mire számítanak a hazai vállalatok idén?</title>
		<link>https://beszerzes.hu/2024/02/09/randstad-hr-trends-2024-mire-szamitanak-a-hazai-vallalatok-iden/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[szerkeszto]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 09 Feb 2024 16:36:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Felmérések]]></category>
		<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő]]></category>
		<category><![CDATA[Randstad]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://beszerzes.hu/?p=32561</guid>

					<description><![CDATA[A Randstad legfrissebb kutatásában felmérte, hogy milyen gazdasági várakozásokkal indítják 2024-et a hazai cégek. A HR Trends 2024-ből többek között kiderül, hogy a felmérésben részt vevő több mint 350 vállalat számít-e növekedésre, milyen toborzási terveik vannak és hogy mik a legnagyobb HR kihívásaik. A többség nem számít növekedésre  A hazai vállalati szektor több mint fele [&#8230;]
<p><a href="https://beszerzes.hu/2024/02/09/randstad-hr-trends-2024-mire-szamitanak-a-hazai-vallalatok-iden/" rel="nofollow">Source</a></p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Az alapanyaghiány egyre több kkv-nek okoz problémát</title>
		<link>https://beszerzes.hu/2022/06/10/az-alapanyaghiany-egyre-tobb-kkv-nek-okoz-problemat/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Beszerzés.hu szerk.]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Jun 2022 13:42:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[hiány]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő]]></category>
		<category><![CDATA[nyersanyag]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://beszerzes.hu/?p=26280</guid>

					<description><![CDATA[Szorosan felzárkózott az alapanyaghiány a munkaerőhiány mögé a cégek működését akadályozó tényezők között, az előbbivel a kis- és középvállalkozások (kkv-k) 26 százaléka, utóbbival 33 százaléka küzdött az idén az év első három hónapjában &#8211; derült ki a K&#38;H kkv bizalmi index első negyedéves eredményeiből, amelyet szerdán juttattak el az MTI-nek. A felmérésben 400 magyarországi székhelyű, [&#8230;]
<p><a href="https://beszerzes.hu/2022/06/10/az-alapanyaghiany-egyre-tobb-kkv-nek-okoz-problemat/" rel="nofollow">Source</a></p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>BKIK: továbbra sem enyhül a munkaerőhiány az építőiparban</title>
		<link>https://beszerzes.hu/2022/04/23/bkik-tovabbra-sem-enyhul-a-munkaerohiany-az-epitoiparban/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Beszerzés.hu szerk.]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 23 Apr 2022 07:44:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[építőipar]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://beszerzes.hu/?p=25800</guid>

					<description><![CDATA[Továbbra sem enyhül a munkaerőhiány az építőiparban, a kis- és középvállalkozások (kkv) mintegy fele szerint a rendelkezésre álló fizikai munkaerő mennyisége, képzettsége jelenti a legfőbb problémát &#8211; közölte a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) csütörtökön a Construma építőipari szakkiállításon több mint 300 vállalkozás válasza alapján összeállított nem reprezentatív felmérésének megállapítását. A felmérés szerint az építőipari [&#8230;]
<p><a href="https://beszerzes.hu/2022/04/23/bkik-tovabbra-sem-enyhul-a-munkaerohiany-az-epitoiparban/" rel="nofollow">Source</a></p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Munkaerőhiánnyal küzdenek a Borsod-Abaúj-Zemplén megyei gyártócégek</title>
		<link>https://beszerzes.hu/2022/04/15/munkaerohiannyal-kuzdenek-a-borsod-abauj-zemplen-megyei-gyartocegek/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Beszerzés.hu szerk.]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 Apr 2022 21:39:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[Borsod-Abaúj-Zemplén]]></category>
		<category><![CDATA[gyártás]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő]]></category>
		<category><![CDATA[WHC]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://beszerzes.hu/?p=25697</guid>

					<description><![CDATA[Borsod-Abaúj-Zemplén megye térségében a gyártócégek munkaerőhiánnyal küzdenek, főként a betanított és szakképzett fizikai pozíciók területén &#8211; ismerteti a WHC Csoport az MTI-hez szerdán eljuttatott közleményében. A HR-szolgáltatásokra specializálódott vállalat adatai szerint Borsod megyében évek óta a gyártó cégek a legaktívabb foglalkoztatók, ezen belül az autóipari, vegyipari, illetve elektronikai termékeket gyártó vállalatok dominálnak. A növekvő helyi [&#8230;]
<p><a href="https://beszerzes.hu/2022/04/15/munkaerohiannyal-kuzdenek-a-borsod-abauj-zemplen-megyei-gyartocegek/" rel="nofollow">Source</a></p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Fókuszban az SSC-k &#8211; elkészült a PwC új felmérése</title>
		<link>https://beszerzes.hu/2021/10/20/fokuszban-az-ssc-k-elkeszult-a-pwc-uj-felmerese/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Beszerzés.hu szerk.]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 Oct 2021 11:01:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[digitalizáció]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő]]></category>
		<category><![CDATA[PwC]]></category>
		<category><![CDATA[SSC]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://beszerzes.hu/?p=23926</guid>

					<description><![CDATA[A hazai szolgáltató központok (SSC) a tranzakciós, ismétlődő tevékenységek elvégzésétől egyre inkább elmozdulnak a globális üzleti szolgáltatói lét felé, derül ki a PwC kutatásából. A válaszadók mintegy negyedénél nem okozott jelentős, stratégiai változást a vírushelyzet, 8% pedig még feladatkör-bővítést is tervez. A fő kihívásokat a magyarországi SSC-k vezetői leginkább a munkaerő kapcsán látják, ugyanis a [&#8230;]
<p><a href="https://beszerzes.hu/2021/10/20/fokuszban-az-ssc-k-elkeszult-a-pwc-uj-felmerese/" rel="nofollow">Source</a></p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>A munkaerő-tartalék csökkenése, a bérverseny végső soron az inflációt növeli</title>
		<link>https://beszerzes.hu/2021/09/28/a-munkaero-tartalek-csokkenese-a-berverseny-vegso-soron-az-inflaciot-noveli/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Beszerzés.hu szerk.]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Sep 2021 10:41:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[2021. szeptember]]></category>
		<category><![CDATA[elemzés]]></category>
		<category><![CDATA[foglalkoztatás]]></category>
		<category><![CDATA[infláció]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://beszerzes.hu/?p=23669</guid>

					<description><![CDATA[A munkaerőtartalék csökkenésére, az egyre feszesebb munkaerőpiacon erősödő bérverseny inflációt növelő kockázatára hívták fel a figyelmet az MTI-nek nyilatkozó elemzők a legfrissebb munkaerőpiaci adatokat értékelve. A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) kedden kiadott jelentése szerint a június-augusztusi háromhónapos időszakban 4 millió 659 ezer volt a foglalkozatottak átlagos létszáma, ami 40 ezerrel több, mint az előző év [&#8230;]
<p><a href="https://beszerzes.hu/2021/09/28/a-munkaero-tartalek-csokkenese-a-berverseny-vegso-soron-az-inflaciot-noveli/" rel="nofollow">Source</a></p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Nőtt az igény zöld munkahelyekre</title>
		<link>https://beszerzes.hu/2021/08/24/nott-az-igeny-zold-munkahelyekre/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sudy Gyorgy]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Aug 2021 07:42:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karrier]]></category>
		<category><![CDATA[fenntarthatóság]]></category>
		<category><![CDATA[közösségi média]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://beszerzes.hu/?p=23533</guid>

					<description><![CDATA[Az egyik legtöbbet vitatott kérdés az interneten a munkavégzés. Hogyan dolgozzunk a Covid-járvány közben és után? Az IFUA Horváth 17,8 millió beszélgetést és 2,9 millió hivatkozást elemzett a közösségi médiában. Az újfajta munkavégzéssel kapcsolatban &#8211; fontossági sorrendben &#8211; leginkább a következő témákról esik szó a világhálón: digitalizáció, szervezeti átalakítás, a munkavállalók speciális kihívásai, (digitális) oktatás, [&#8230;]
<p><a href="https://beszerzes.hu/2021/08/24/nott-az-igeny-zold-munkahelyekre/" rel="nofollow">Source</a></p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Szoftverrobotok csökkenthetik a súlyos munkaerőhiányt</title>
		<link>https://beszerzes.hu/2021/06/21/szoftverrobotok-csokkenthetik-a-sulyos-munkaerohianyt/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Beszerzés.hu szerk.]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Jun 2021 07:43:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő]]></category>
		<category><![CDATA[robotizáció]]></category>
		<category><![CDATA[szoftver]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://beszerzes.hu/?p=23219</guid>

					<description><![CDATA[A koronavírus-járvány lecsengésével szinte az összes szektorban rendkívül pozitívak a kilátások, ugyanakkor a cégek életét napjainkban a munkaerőhiány nehezíti meg. Ma már sok olyan pozíció létezik, ami nagyon egyszerűen kiváltható szoftverrobotok alkalmazásával. Szőnyi András, a Mortoff üzletfejlesztési vezetője arról beszélt, hogy a technológia különböző applikációk használatában, fájlok konvertálásában, adatfeldolgozásban és komplex riportok generálásában is a [&#8230;]
<p><a href="https://beszerzes.hu/2021/06/21/szoftverrobotok-csokkenthetik-a-sulyos-munkaerohianyt/" rel="nofollow">Source</a></p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Miként választ munkahelyet az Y és Z generáció?</title>
		<link>https://beszerzes.hu/2019/10/08/mikent-valaszt-munkahelyet-az-y-es-z-generacio/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Beszerzés.hu szerk.]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Oct 2019 18:37:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[generációk]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő]]></category>
		<category><![CDATA[munkahely]]></category>
		<category><![CDATA[PwC]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://beszerzes.hu/?p=19993</guid>

					<description><![CDATA[A rugalmas munkavégzés, stabilitás és az alapfizetés a legfontosabb munkahely-választási tényezők a jövő munkavállalói számára. A teljesítmény alapú honoráriumnál vonzóbb a fix, kiszámítható alapbér, és meghatározó a közvetlen felettes vezetői stílusa is a 16-28 éves korosztály számára. A PwC Magyarország idén több mint 37 ezer középiskolában vagy felsőoktatási intézményben tanuló diák és pályakezdő munkahelyválasztási preferenciáit [&#8230;]
<p><a href="https://beszerzes.hu/2019/10/08/mikent-valaszt-munkahelyet-az-y-es-z-generacio/" rel="nofollow">Source</a></p>]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
