HR – Beszerzés.hu

Megfontolt optimizmus

szerkeszto — Wed, 29 Jan 2025 08:30:44 +0000

A Randstad a legfrissebb kutatásában felmérte a 2025-ös üzleti év várakozásait és a Magyarországon működő cégek legjelentősebb HR-kihívásait. A közel 400 hazai vállalati döntéshozó körében végzett felmérésből kiderül, hogy a hazai vállalati szektor optimistábban vág neki 2025-nek: a felmérésben részt vevő vállalatok fele nettó árbevételének növekedésére számít az üzleti kihívásokat tekintve bár továbbra is veszélyt […]

Source

Randstad HR Trends 2024: mire számítanak a hazai vállalatok idén?

szerkeszto — Fri, 09 Feb 2024 16:36:27 +0000

A Randstad legfrissebb kutatásában felmérte, hogy milyen gazdasági várakozásokkal indítják 2024-et a hazai cégek. A HR Trends 2024-ből többek között kiderül, hogy a felmérésben részt vevő több mint 350 vállalat számít-e növekedésre, milyen toborzási terveik vannak és hogy mik a legnagyobb HR kihívásaik. A többség nem számít növekedésre A hazai vállalati szektor több mint fele […]

Source

Belenéznél az alkalmazott levelezésébe?

Beszerzés.hu szerk. — Mon, 21 Jun 2021 07:50:57 +0000

Roppant érzékeny területen jár az a vállalat, amely arra kíváncsi miről is levelezik munkavállalója, s ezt ellenőrzi. Az alkalmazott fiókjának revíziója ugyanis nagy körültekintést igényel. Ez különösen abban az esetben igaz, ha engedélyezett számukra a magánhasználat. A munkáltató nem ellenőrizheti a privát leveleket, ha ezt mégis megteszi, majd ezek tartalma alapján jogellenesen szünteti meg a […]

Source

Beszerzések, amikkel megtarthatod az Y generációs munkavállalóidat

Beszerzés.hu szerk. — Tue, 25 Jun 2019 14:19:53 +0000

Amikor a cég, és ezen belül a HR osztály fiatal, azaz Y generációs kollégát vesz fel, a munkakör, felelősségi kör és karrierlehetőség mellett számos más tényezőre is figyelnie kell. Olyan tényezőkre, amelyektől súlyos összegek függhetnek majd: a cég pénze, amit az új dolgozóba fektet, és amit nagyon könnyen elveszíthet, ha nem tudja megtartani őt. Mi […]

Source

A jó munkaerő a legfontosabb versenytényező

Tue, 07 Dec 2010 08:52:23 +0000

A legkevésbé a létszámcsökkentést, a képzés és tréningek csökkentése és a rugalmas foglalkoztatás tekintették hasznos válságkezelő, válságjavító intézkedéseknek.

Source

Kutatás a hazai HR szolgáltatókról

Wed, 03 Nov 2010 08:13:29 +0000

Megbízhatóság, szakmai munkaügyi hozzáértés és jogszerűség, jogi háttér a legfontosabb a HR döntéshozók szerint egy munkaerő kölcsönzéssel foglalkozó vállalatnál.

Source

Kockázatos kiszervezések

Wed, 21 Jul 2010 11:57:51 +0000

Költséghatékonysági okokból számos szervezet bízza külső szolgáltatóra működésének fontos területeit, sokuknak azonban túl nagy kihívást jelent a kiszervezett folyamatok ellenőrzése.

Source