Lassan tisztul a személy- és vagyonvédelemmel foglalkozó cégek piaca

2011 óta folyamatosan, évről évre csökken a személy- és vagyonvédelemmel foglalkozó vállalkozások száma Magyarországon, ami az idei évben még nagyobb arányú is lehet – nyilatkozza Hantos Zoltán az OPTEN céginformációs szolgáltató projektmenedzsere.

Leáldozóban van az alacsony munkabérekkel dolgoztató biztonsági cégek működésének 90-es években kezdődő fénykora, derül ki az OPTEN céginformációs adataiból. A biztonsági cégek száma a 2011. évben 6529 darabról egyenletesen csökkent, míg 2015-ben már csak 5738 darab ilyen profilú vállalkozás működött az országban, és bár még az idei évnek nincs vége, az már most megállapítható, hogy 2015-2016 vonatkozásában ez a csökkenés még drasztikusabb lesz, hiszen míg tavaly 5738 darab ilyen működő cég létezett, idén már csak 5070 darab maradt talpon. Ezzel szemben a szektor árbevétele, ha nem is jelentősen, de 2013 óta folyamatosan növekszik, 269 milliárd forintról a tavalyi évben 294 milliárd forintra emelkedett.

Személy- és vagyonbiztonsággal foglakozó cégek Magyarországon

ÉvCégek darabszámaAlkalmazotti létszám (fő)Árbevétel összesen (eHUF)
20136 34934 486269 622 163
20146 12431 646285 020 100
20155 73839 754294 982 935
20165 07044 947nem lezárt év

A fenti folyamatok legfőbb oka az a 2015. január 1-től hatályba lépett kormányrendelet, ami 1929 forint/óra díjban határozza meg a kifizethető legkisebb összeget minden vagyonvédelmi szolgáltatásért, ami professzionálisabb szolgáltatást és kevesebb feketemunkát eredményezett a szektorban. Ezt támasztja alá a cégek létszámadatainak vizsgálata is. A 2014-ben 31 646 fő bejelentett dolgozói létszám 2015-re 39 754 főre emelkedett, idén pedig elérte a 44 947 főt. Sok cég ugyanakkor munkaerő kölcsönzőkön keresztül biztosítja feladatai elvégzéséhez a szükséges humánerőforrást, hiszen kb. 100-120 ezer vagyonőr végzettséggel rendelkező ember él ma Magyarországon, ami jóval több, mint a biztonsági cégek bejelentett dolgozói létszáma. Ebbe a számba beletartozik az adminisztratív és egyéb kiegészítő területen dolgozók száma is. Természetesen ez azt is magával hozta, hogy sok olyan cég, amely nem tudott, vagy akart a megváltozott jogi és gazdasági környezethez alkalmazkodni, megszűnt vagy profilt váltott. Mivel a piac szereplői továbbra is létszámhiányról számolnak be, ezért valószínű, hogy az alkalmazotti létszámot a jövőben is növelni szeretnék. A kérdés csak az, hogy képesek lesznek-e versenyképesebb bérekkel, kedvezőbb munkaidő beosztás biztosításával magukhoz csábítani a munkaerőt. Mindenestre ez a tendencia a szektor kifehérítésének egyik első eredménye.

A személy- és vagyonvédelemmel foglalkozó cégek jövőjét a kifehérítés következtében megemelkedett megbízási díjak piaci elfogadtatásán túl leginkább a megfelelően képzett és tapasztalt munkaerő megtalálása és megtartása fogja meghatározni. Kérdés még az is, hogy sikerül-e tovább fehéríteni az ágazatot, ami nemcsak a fekete foglalkozatás visszaszorítását jelenti, hanem a biztonságos munkavégzés feltételeinek minél teljesebb biztosítását is. Ezen kívül készülőben van az új vagyonvédelmi törvény, ami alaposan átrendezheti a piaci szereplők helyzetét – zárta elemzését az OPTEN projektmenedzsere.

Hirdetés