Szervezeti klímaváltozás – Országos Műhelykonferencia-sorozat

2019 őszén műhelykonferencia-sorozat indul, melynek célja a szervezeti klímaváltozás különböző aspektusainak körbejárása. A sorozat hét helyszínén olyan témák kerülnek majd megvitatásra, mint a megváltozott munkaerőpiaci viszonyokhoz való alkalmazkodás, a rejtett hálózatok munkahelyi kiaknázása, a generációk közötti különbségek és együttműködésük kérdése, a manipuláció felismerése, valamint új döntési stratégiák egy bizonytalan és állandóan változó közegben.

A konferencia előzetes programja

Délelőtt / 09:00-12:40 – 5 interaktív előadás

  • A szervezeti klímaváltozás menedzselése
    Milyen változások szükségesek a munkaerő megtartása érdekében? Hogyan lehet a megnövekedett bérköltségeket kigazdálkodni? Miként lehet ezeket a szükséges változásokat minél hatékonyabban bevezetni?
    iCons-Hungary Kft.
  • Szervezeti hálózatkutatás: röntgenkép a vállalatról vezetők számára
    Számos munka- és feladatkör található a szervezetekben, ezek mérettől, iparágtól és a szervezet felépítéséből fakadóan eltérőek lehetnek, viszont vannak olyan informális szerepkörök, amelyekkel rendelkeznie kell minden szervezetnek, hogy hatékonyan tudjon fellépni a fluktuációval szemben, a legtöbb szervezetben azonban ezek rejtve maradnak. Ilyen a mentor, aki képes integrálni az új belépőket, a véleményvezér, akin keresztül hatékonyan lehet kommunikálni vagy épp a kulcsszakértő, aki szakmai tudásával képes motiválni és képezni a kollégákat. A szervezeti hálózatkutatás validált módszert kínál mindezen szerepek felderítésére.
    CX-Ray Kft.
  • A generációk közti különbség a gyárigazgatók szemüvegén keresztül
    Az X generációs gyárigazgató/felsővezető nehezen érti meg a most huszonéves, frissen végzett, pályakezdők gondolkodásmódját. És ez már az interjútól kezdődően megjelenik, majd a napi munkában, illetve a próbaidő alatti kilépésben csúcsosodik ki
    Renessaince Operational Excellence Kft.
  • Hogyan manipulálnak bennünket az üzleti partnereink?
    Fair trade, összefogás, win-win üzletek, etikus tárgyalás…azt gondolja, hogy az üzleti élet már letisztult, a Compliance pontot tett a piszkos módszerek végére?
    Südy Consulting
  • HR a VUCA világban
    Miben kell változnia a HR-nek ahhoz, hogy megadja a VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity & Ambiguity) környezet kihívásaival küszködő üzleti területeknek a megfelelő támogatást?
    iCons-Hungary Kft.

Ebédszünet / 12:40-13:40

Délután / 13:40-15:30 – párhuzamos szekciókban műhelymunkák

  1. Változásmenedzsment szimuláció demó
    Moderátor: iCons-Hungary Kft.
  2. Hálózatkutatás demó
    Moderátor: CX-Ray Kft.
  3. A leghatékonyabb képzési forma: élmény-alapú tanulás alkalmazása a lean szemlélet átadásában
    Moderátor: Renessaince Operational Excellence Kft.

Zárás / 15:30-16:00

Helyszínek és időpontok

  • szeptember 6., Miskolc – Hunguest Hotel Palota
  • szeptember 9., Debrecen – Hotel Lycium**** – Kölcsey Központ
  • szeptember 10., Kecskemét – Four Points by Sheraton
  • szeptember 24., Székesfehérvár – Szent Gellért Hotel
  • szeptember 27., Győr – Hotel Famulus
  • november 21., Budapest – Airport Hotel Budapest ****

A műhelykonferencia sorozat szervezői

  • iCons-Hungary
  • CX-Ray
  • Renessaince Operational Excellence
  • Südy Consulting

Jelentkezés a konferenciára

A részvétel előzetes regisztrációhoz kötött, melyet az alábbi online jelentkezés lap segítségével tud megtenni.

H I R D E T É S

A részvételi díj: 25.000 Ft + Áfa

A jelentkezési lapon rögzített adatait továbbítani fogjuk a műhelykonferencia-sorozat fő szervezőinek. A részvételi díj befizetésének módját, valamint a további részleteket az iCons-Hungary Kft. később kiküldött válaszleveléből ismerheti majd meg.

Hirdetés