2019 őszén műhelykonferencia-sorozat indul, melynek célja a szervezeti klímaváltozás különböző aspektusainak körbejárása. A sorozat hét helyszínén olyan témák kerülnek majd megvitatásra, mint a megváltozott munkaerőpiaci viszonyokhoz való alkalmazkodás, a rejtett hálózatok munkahelyi kiaknázása, a generációk közötti különbségek és együttműködésük kérdése, a manipuláció felismerése, valamint új döntési stratégiák egy bizonytalan és állandóan változó közegben.
A konferencia előzetes programja
Délelőtt / 09:00-12:40 – 5 interaktív előadás
- A szervezeti klímaváltozás menedzselése
Milyen változások szükségesek a munkaerő megtartása érdekében? Hogyan lehet a megnövekedett bérköltségeket kigazdálkodni? Miként lehet ezeket a szükséges változásokat minél hatékonyabban bevezetni?
iCons-Hungary Kft. - Szervezeti hálózatkutatás: röntgenkép a vállalatról vezetők számára
Számos munka- és feladatkör található a szervezetekben, ezek mérettől, iparágtól és a szervezet felépítéséből fakadóan eltérőek lehetnek, viszont vannak olyan informális szerepkörök, amelyekkel rendelkeznie kell minden szervezetnek, hogy hatékonyan tudjon fellépni a fluktuációval szemben, a legtöbb szervezetben azonban ezek rejtve maradnak. Ilyen a mentor, aki képes integrálni az új belépőket, a véleményvezér, akin keresztül hatékonyan lehet kommunikálni vagy épp a kulcsszakértő, aki szakmai tudásával képes motiválni és képezni a kollégákat. A szervezeti hálózatkutatás validált módszert kínál mindezen szerepek felderítésére.
CX-Ray Kft. - A generációk közti különbség a gyárigazgatók szemüvegén keresztül
Az X generációs gyárigazgató/felsővezető nehezen érti meg a most huszonéves, frissen végzett, pályakezdők gondolkodásmódját. És ez már az interjútól kezdődően megjelenik, majd a napi munkában, illetve a próbaidő alatti kilépésben csúcsosodik ki
Renessaince Operational Excellence Kft. - Hogyan manipulálnak bennünket az üzleti partnereink?
Fair trade, összefogás, win-win üzletek, etikus tárgyalás…azt gondolja, hogy az üzleti élet már letisztult, a Compliance pontot tett a piszkos módszerek végére?
Südy Consulting - HR a VUCA világban
Miben kell változnia a HR-nek ahhoz, hogy megadja a VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity & Ambiguity) környezet kihívásaival küszködő üzleti területeknek a megfelelő támogatást?
iCons-Hungary Kft.
Ebédszünet / 12:40-13:40
Délután / 13:40-15:30 – párhuzamos szekciókban műhelymunkák
- Változásmenedzsment szimuláció demó
Moderátor: iCons-Hungary Kft. - Hálózatkutatás demó
Moderátor: CX-Ray Kft. - A leghatékonyabb képzési forma: élmény-alapú tanulás alkalmazása a lean szemlélet átadásában
Moderátor: Renessaince Operational Excellence Kft.
Zárás / 15:30-16:00
Helyszínek és időpontok
- szeptember 6., Miskolc – Hunguest Hotel Palota
- szeptember 9., Debrecen – Hotel Lycium**** – Kölcsey Központ
- szeptember 10., Kecskemét – Four Points by Sheraton
- szeptember 24., Székesfehérvár – Szent Gellért Hotel
- szeptember 26., Tata – Kristály Imperial Hotel & Esterházy Étterem
- szeptember 27., Győr – Hotel Famulus
- november 21., Budapest
A műhelykonferencia sorozat szervezői
- iCons-Hungary
- CX-Ray
- Renessaince Operational Excellence
- Südy Consulting
Jelentkezés a konferenciára
A részvétel előzetes regisztrációhoz kötött, melyet az alábbi online jelentkezés lap segítségével tud megtenni.
A részvételi díj: 25.000 Ft + Áfa
A jelentkezési lapon rögzített adatait továbbítani fogjuk a műhelykonferencia-sorozat fő szervezőinek. A részvételi díj befizetésének módját, valamint a további részleteket az iCons-Hungary Kft. később kiküldött válaszleveléből ismerheti majd meg.
