Címke: HR

A Randstad a legfrissebb kutatásában felmérte a 2025-ös üzleti év várakozásait és a Magyarországon működő cégek legjelentősebb HR-kihívásait. A közel 400 hazai vállalati döntéshozó körében...

A Randstad legfrissebb kutatásában felmérte, hogy milyen gazdasági várakozásokkal indítják 2024-et a hazai cégek. A HR Trends 2024-ből többek között kiderül, hogy a felmérésben...

Roppant érzékeny területen jár az a vállalat, amely arra kíváncsi miről is levelezik munkavállalója, s ezt ellenőrzi. Az alkalmazott fiókjának revíziója ugyanis nagy körültekintést...

Amikor a cég, és ezen belül a HR osztály fiatal, azaz Y generációs kollégát vesz fel, a munkakör, felelősségi kör és karrierlehetőség mellett számos...

A legkevésbé a létszámcsökkentést, a képzés és tréningek csökkentése és a rugalmas foglalkoztatás tekintették hasznos válságkezelő, válságjavító intézkedéseknek.

Megbízhatóság, szakmai munkaügyi hozzáértés és jogszerűség, jogi háttér a legfontosabb a HR döntéshozók szerint egy munkaerő kölcsönzéssel foglalkozó vállalatnál.

Költséghatékonysági okokból számos szervezet bízza külső szolgáltatóra működésének fontos területeit, sokuknak azonban túl nagy kihívást jelent a kiszervezett folyamatok ellenőrzése.